为提高公司经营管理和市场运营能力，进一步适应汉中航空经开区快速发展的要求，根据公司运行发展需要，汉中新高市政园林工程有限公司现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　汉中新高市政园林工程有限公司是汉中航空经济技术开发区所属国有控股公司。公司位于汉台区铺镇航空经开区管委会院内，作为独立的法人和国有资产营运主体，按照航空经开区实行管委会+公司运行模式的要求，主要从事资本运作，投融资及管理，委托建设，产业基础设施、公共服务设施、市政基础设施投资、融资、建设、管理、运营，园区资源运营、政府投资基金以及政府批准的其他业务。

　　（二）工程管理部：部长1名，工程专员2名，土建造价专员1名，档案资料员1名。

　　1.年龄在45周岁以下，土木工程、建筑类、工程管理等相关专业，大专及以上学历，5年以上工程管理工作经验，具有中级及以上职称或二级及以上建造师资格证；

　　3.熟悉工程建设工作规程，工程建设流程及规范，工程项目管理模式及运作和控制；

　　2.经济学类、财政学类、金融学类、管理科学与工程类、工程经济、工商管理类等相关专业；

　　4.熟悉工程建设工作规程，工程建设流程及规范，工程项目管理模式及运作和控制。

　　1.40周岁以下，男女不限金年会官方网站入口，本科及以上学历，土木工程、建筑类、工程管理等相关专业；

　　1.40周岁以下，男女不限，本科及以上学历，工程造价、建筑工程、工程经济等相关专业；

　　3.2年以上工程档案、工程资料管理等工作经验(有建设单位或建设主管单位相关工作经验优先)；

　　4.具有较强的公文写作能力，熟练运用word、excel、cad等办公软件，熟悉工程基本建设程序，对工程建设了解。

　　1.45周岁以下，男性，拥有大专及以上学历，经济金融类专业或中级及以上专业技术职称（经济金融方向）的，或拥有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等类似执业资格证书的，专业要求不限；

　　2.在县级以上人民政府或省级以上开发区的下属平台公司，或在大中型国企、金融证券单位、资本运营管理企业，从事投融资、金融服务、财务管理等相关工作5年及以上。

　　1.40周岁以下，男性，本科及以上学历，经济管理、金融学、经济法、财务管理、会计学等相关专业；

　　2.在县级以上人民政府或省级以上开发区的下属部门单位、平台公司，或在大中型国企、金融证券单位、资本运营管理企业，从事投融资、金融服务等相关工作2年及以上。

　　2.5年及以上工程项目管理经验，熟悉项目策划、包装，项目手续报批报建相关流程、规范与标准及预、结算及合同签订程序，具备较强的对外沟通协调能力；

　　3.负责公司对各级政府专项资金、扶持资金、优惠政策和资金项目的进行组织申报;

　　1.40周岁以下，男女不限，本科及以上学历，具有招投标相关工作经验1年及以上；

　　2.掌握招投标行业及政府采购相关法律、法规、规章及行业管理规定的知识技能；

　　3.能够独立开展招投标及政府采购工作，招标采购项目一般性文件草案的编制；

　　4.熟悉汉中地区或陕西省或政府采购招标流程，能独立完成招标备案相关程序、开标会议的组织。

　　2.从事办公室管理工作2年以上，具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验；

　　4.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作，语言表达能力强，具备较强的沟通协调能力。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论，受党纪、政纪处分影响期未满或者影响使用的。

　　3.曾因经营不善导致重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。

　　1.报名方式：应聘者按要求填写《汉中新高市政园林工程有限公司应聘报名表》，报名表及相关证明材料电子版发送至，电子邮件主题为“姓名+应聘岗位”。联系电线.报名时间：即日起到岗位招聘完为止。

　　3.报名所需材料：本人身份证、学历、学位证书，职（执）业资格、专业技术职务资格证书等相关资历证明资料；能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件；能够证明个人能力业绩的考核文件、表彰证书等文书；近期免冠一寸彩色证件照。应聘人员所提交的有关信息应全面、准确、有效，并对所填信息的真实性负责。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取报名资格，一经查实，将按照有关规定予以处理，一切后果由报考人员自负。

　　（三）面试。对应聘者的业务知识、综合素质、实际经验等方面进行综合评价（面试期间严格执行新冠疫情防控规定，并持有48小时内阴性核酸证明）。

　　（五）体检。考察合格人选进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定实施。有体检不合格的，按照面试成绩由高到低依次递补人选。

　　（六）讨论决定及聘用。对研究决定拟聘用的人员进行公示，公示时间不少于3个工作日，公示结束后，按相关程序办理聘用手续。

　　（二）考核管理。本次公开招聘的副总经理，实行聘任制，每个聘期3年；公开招聘的工作人员，实行劳动合同制，每个聘期3年。实行全员绩效考核管理。按照公司绩效考核办法有关规定进行月度、年度考核，绩效薪酬与考核结果挂钩。

　　招聘将坚持公开、公平、公正的原则进行，欢迎社会予以监督。监督和举报电话。

　　2022汉中新高市政园林工程有限公司应聘报名表.docx原标题：【国企】14名！汉中新高市政园林工程有限公司招聘！